ABP(Aggressive
But Possible)でやるとプロジェクトの現場は厳しくなるのではないでしょうか?
ABP(Aggressive
But Possible)、つまりできるかできないか50%50%のチャレンジ期間というのは「頑張って何事もなく上手くいけば達成できる期間」と言い換えることができます。決して無理な期間で合意するというわけではありません。また、ギリギリのチャレンジ期間で作業を進めることになりますので、マネージャー、もしくは自らが作業に集中できる環境を整えることにつながったり、自らの遅れは次タスクに影響するといった適度な緊張感の維持や仕事の張り合い、チームワークへとつなげることができるようです。